Le groupe a développé une culture RH spécifique destinée à permettre un épanouissement personnel de chacun.
L’autonomie réelle et la responsabilisation de chacun sont la clé
de l’organisation. Avant que le concept ne soit popularisé,
le fonctionnement en entreprise libérée était déjà mis en œuvre.
Le groupe applique aujourd’hui Holacracy afin d’aller encore plus loin !